FAQ

Wat zijn de projecten die jullie aanbieden?

Wij zijn gespecialiseerd in technische projecten (met het inzetten van steigerbouwers en isolatiemedewerkers) en voedingsproductieprojecten. Daarnaast werken we samen met een industrieel wasserij in Nederland, waar we ook medewerkers werven (in dat geval is het mogelijk om in dienst te treden bij het Nederlandse bedrijf op basis van een Nederlands contract).

Wordt het salaris maandelijks of wekelijks uitbetaald?

Voor technische projecten (steigerbouwers en isolatiemedewerkers) worden voorschotten wekelijks uitbetaald.

Voor productiegerelateerde projecten (waarbij we een Pools contract aanbieden) wordt het salaris uitbetaald tot de 10e van elke maand. Het is mogelijk om één gratis voorschot uit te betalen vóór de 10e.

Wat voor soort contract teken ik?

Afhankelijk van het project wordt er een Nederlands contract of een Pools detacheringsovereenkomst getekend.

Is het een vaste of seizoensgebonden baan?

We zijn op zoek naar werknemers die langer bij ons willen blijven. Het contract wordt voor een jaar ondertekend, met de mogelijkheid tot verlenging als de samenwerking bevredigend is voor beide partijen.

Is ervaring vereist?

Voor productiegerelateerde functies hebben we geen ervaring nodig. Met ons kun je de juiste vaardigheden opdoen die nodig zijn om je werk veilig en professioneel uit te voeren.

Voor technische functies hebben we minimaal 2 jaar ervaring en een VCA / SCC-certificaat nodig.

Hoe lang is de opzegtermijn?

De opzegtermijn is één dag. We hopen dat je langer bij ons wilt blijven, maar als je om wat voor reden dan ook moet opzeggen, kun je de samenwerking met een opzegtermijn van één dag beëindigen.

Is een vreemde taal vereist?

Afhankelijk van het project. We hebben projecten waarvoor geen kennis van een vreemde taal vereist is, maar sommige bedrijven vereisen een communicatieve kennis van de Engelse taal.

Wie betaalt de reiskosten van Polen naar het buitenland?

De reiskosten naar het werk worden gedekt door de werknemer. Als je moeite hebt om een bus naar het werk te vinden, vraag ons dan om hulp! We zullen ons best doen om het gemakkelijker voor je te maken om naar de accommodatie te reizen.

Garanderen jullie huisvesting?

We bieden accommodatie aan. Voor technische medewerkers bieden we eenpersoonskamers aan. Voor medewerkers die ervoor kiezen om in de productie te werken, bieden we maximaal tweepersoonskamers aan. We hebben verschillende soorten accommodaties, maar ongeacht het type woning, zorgen we ervoor dat de omstandigheden bevredigend en netjes zijn.

Is de werknemer zelf verantwoordelijk voor zijn/haar vervoer naar het werk?

Ja, het vervoer naar het werk is de verantwoordelijkheid van de werknemer. We proberen echter groepen samen te stellen waarin ten minste één persoon een auto heeft om het woon-werkverkeer te vergemakkelijken. In sommige gevallen is er ook de mogelijkheid om een auto te huren.

Hoe ver ligt de werkplaats van de accommodatie?

In de meeste gevallen bevindt de accommodatie zich op een afstand van 15-35 km van de werkplek. In enkele gevallen kan de afstand echter korter of langer zijn. Het bureau zal u informeren over de afstand tot de werkplek.

Garanderen jullie een minimum aantal werkuren?

Er is geen vermelding van het minimum aantal werkuren in het contract, maar we proberen u zoveel mogelijk uren te geven om een optimale werkuren en verdiensten te garanderen.

Is het mogelijk om overuren te maken?

Op onze projecten is het mogelijk om overuren te maken, voornamelijk in de voedingssector. In sommige gevallen kunt u aangeven dat u graag langer wilt blijven werken, terwijl in andere fabrieken de overuren van hogerhand worden toegewezen (bijvoorbeeld tijdens het hoogseizoen).

Wat zijn de werktijden? Is het ploegendienst?

Het werk is in ploegendienst (afhankelijk van de aanbieding). In de productiesector zijn er voornamelijk twee ploegen - de ochtendploeg en de middagploeg. Nachtdiensten komen af ​​en toe voor op enkele posities.

In de technische sector is er meestal alleen een ochtendploeg.

Krijgen werknemers arbeidsvoorwaarden?

Arbeidsvoorwaarden zijn opgenomen in het salaris dat wordt aangeboden door de recruiter. Bovendien kunnen werknemers op het project in de voedingsfabriek gebruik maken van gratis maaltijden zoals soep of kipstukjes.

Welke temperatuur heerst er op de werkplek?

In voedselfabrieken (koelruimtes) is de temperatuur ongeveer 4-5 graden Celsius. In de rest van de fabrieken is de temperatuur meer dan 20 graden.

Biedt het bedrijf kleding en benodigde apparatuur aan?

Het bedrijf biedt werkkleding (inclusief veiligheidsschoenen) en de benodigde apparatuur voor het uitvoeren van het werk.