FAQ

Наші проекти

Ми спеціалізуємося на технічних проектах (наймання монтажників риштувань та освітлення) та проектах, пов'язаних із виробництвом харчових продуктів. Крім того, ми співпрацюємо з промисловою пральнею в Нідерландах, де також набираємо співробітників (тоді є можливість працевлаштування за голландським контрактом голландською компанією)

Заробітна плата виплачується щомісяця чи щотижня?
Для працівників технічних проектів (монтажників риштувань та утеплювачів) щотижня виплачуються авансові платежі. 

Для проектів, пов’язаних із виробництвом (де ми пропонуємо польський контракт), заробітна плата виплачується до 10 числа кожного місяця.

Який вид  договору я підписую?

Залежно від проекту  працівник  підписує нідерландський договір  або польський договір-відрядження.

Це постійна чи сезонна робота?

Ми зацікавлені у довготривалій співпраці. Договір укладаємо  терміном на 1 рік, з можливістю продовження, якщо співпраця задовольнить обидві сторони.

Чи потрібен досвід?

Ми не вимагаємо досвіду  у виробничій сфері. З нами ви отримаєте відповідні навички, необхідні для безпечного та професійного виконання своєї роботи.

В технічному секторі досвід необхідний-  від 2 років  досвіду за фахом та сертифікат VCA/SCC.

Як швидко можна припинити дію договору?

Термін попередження – 1 день. Сподіваємося, ви захочете залишитися з нами довше, але якщо вам доведеться звільнитися з різних причин, ви можете припинити співпрацю, попередивши про це за один день.

Чи потрібна іноземна мова?

Залежно від проекту. У нас є польськомовні Координатори на місцях та співробітники офісу, які вільно говорять українською.
 У нас є проекти, де знання іноземної мови не є обов’язковим, але деякі компанії потребують комунікативного знання англійської мови.

Хто покриває витрати на поїздку з Польщі за кордон?

Витрати на дорогу до роботи несе працівник. Якщо вам важко знайти автобус до місця роботи, зверніться за допомогою до нас! Ми зробимо все можливе, щоб вам було легше дістатися до вашого житла.

Ми гарантовано надаємо житло?

Пропонуємо одномісні кімнати для співробітників технічного відділу. Для працівників, які вирішили працювати на виробництві, ми пропонуємо двомісні кімнати 
У нас є різні типи житла, проте, незалежно від типу квартири/будинку, ми дбаємо про те, щоб умови були задовільними та охайними. 

Чи відповідає працівник за доїзд на роботу?

Так, їздити на роботу на роботу є обов’язком працівника. Проте ми намагаємося вибрати групу, в якій хоча б одна людина має автомобіль, щоб вам було легше їздити на роботу. У деяких випадках є можливість орендувати автомобіль.

Як далеко робоче місце від вашого житла?

У більшості випадків житло знаходиться на відстані 15-35 км від робочого місця. Проте в окремих випадках можливе розміщення далі або ближче до робочого місця. 
Про відстань від робочого місця Вас повідомить наш офіс.

Чи гарантуємо мінімальну кількість робочих годин?

У договорі не передбачена мінімальна кількість робочих годин, але ми намагаємося організувати  Вам якомога більше годин, щоб забезпечити оптимальний робочий час і заробіток.

Чи є можливість додаткових годин?

На наших проектах можна працювати понаднормово – переважно в харчовій сфері. У деяких випадках можна заявити про бажання залишитися на додаткові години роботи, тоді як на інших підприємствах понаднормові роботи призначаються заздалегідь.

Чи гарантуємо мінімальну кількість робочих годин?

Робота змінна (залежно від пропозиції). 
У виробничій сфері переважно дві зміни – перша вранці, друга вдень. 
Нічні зміни відбуваються епізодично на окремих станціях.
У технічному секторі в основному ранкова зміна.

Чи є бонуси і пільги  працівникам?

Пільги включені в тариф, який надає рекрутер. Крім того, на проекті на харчовому заводі працівники можуть скористатися безкоштовною їжею у вигляді теплого супу або шматочків курки.

Яка температура в місці виконання праці?

На підприємствах споживчої промисловості (в холодних цехах) температура становить близько  +4-5 градусів Цельсія
В інших цехах та інших підприємствах температура становитть понад 20 градусів Цельсія.

Чи фірма надає робочий одяг та необхідний інвентар?

Роботодавець надає захисне взуття та верхній захисний одяг, також все необхідне для виконання праці обладнання.